人力資源管理專業（專科）學什么內容？
人力資源管理專業（專科）開設的主要課程有：招聘與配置、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等。
培養目標：
本專業培養德、智、體、美全面發展，具有良好職業道德和人文素養，掌握人力資源管理、法律等方面的基本理論和知識，具備調查分析和解決人力資源管理實際問題的能力，從事企業員工招聘、培訓及員工勞動合同管理工作的高素質技術技能人才。
知識能力：
1．具備對新知識、新技能的學習能力和創新創業能力
2．具備招募需求統計、招聘廣告設計、招聘媒體選擇與聯系、資料收集與初步篩選、面試準備能力
3．具備員工培訓計劃擬訂、培訓前準備、培訓中跟進與培訓后資料整理與評估能力
4．具備工時統計、市場薪酬水平的調查、薪酬滿意度問卷的設計、薪酬體系的初步設計、考評信息收集與統計能力
5．具備簽訂勞動合同、辦理社會保險事務、處理勞動爭議的能力
6．具備初步的人力資源規劃、組織機構設置與定額定崗定員、勞動爭議預防能力。
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