2025貴州高考665分能報考上什么樣的大學(物理類)

更新:2025-01-20 14:32:41 新高考網

2025年貴州高考物理類665分左右(663分、664分、665分、666分、667分)是什么水平?有哪些院校可以報考?貴州物理類考生665分能上的好大學都有哪些?

2025貴州高考665分能報考上什么樣的大學(物理類)

參考貴州省考試院發布的2024年貴州高考分數線,貴州物理類考生的本科批分數線為380分。貴州物理類665分已經達到本科批次錄取分數線,也就是說可以報考本科批次院校!

一、貴州高考665分(物理類)能上什么好的大學

2025年貴州物理類665分左右可報考的好大學有(推薦5所):

省外:哈爾濱工業大學(最低667分)、上海交通大學醫學院(最低666分)、上海交通大學醫學院(最低665分)、中國人民大學(最低664分)、復旦大學(最低668分)。

二:貴州物理類665分左右可以上的大學名單(32所)

根據快志愿平臺提供的數據,2024年貴州物理類考生中,高考成績為665分的考生在全省的位次范圍是第476名到第518名,共有43名考生分數相同,下面一起來看看具體可以填報哪些大學!

2025貴州物理類665分左右預測能上的大學(省外)

排次院校名稱屬性最低分最低位次錄取批次
1南京大學公辦667440本科
2哈爾濱工業大學公辦667441本科
3上海交通大學醫學院公辦666475本科
4上海交通大學醫學院公辦665490本科
5中國人民大學公辦664528本科
6復旦大學公辦668397本科
7浙江大學公辦662618本科
8哈爾濱工業大學(深圳)公辦661690本科
9上海交通大學公辦660737本科
10北京理工大學公辦660698本科

以上“2025年貴州高考物理類665分左右能上哪些大學”只列出了部分院校,還有很多不錯的大學在貴州錄取線都在665分左右(共有32所院校),完整名單請前往新高考網志愿模擬填報平臺查詢,考生可以根據自己的分數、位次和興趣選擇適合自己的大學及專業。

三:貴州物理類665分適合報考的大學概況(部分)

上海交通大學醫學院簡介:

上海交通大學醫學院位于創新求索、文化薈萃、包容并蓄的黃浦腹地,紅墻映日、梧桐環繞。其前身是由圣約翰大學醫學院(1896-1952)、震旦大學醫學院(1911-1952)、同德醫學院(1918-1952)于1952年全國高等學校院系調整時合并而成的上海第二醫學院,1985年更名為上海第二醫科大學。1997年學校通過了“211工程”立項。2005年7月,上海交通大學與上海第二醫科大學合并,成立了新的由教育部、上海市政府重點共建的上海交通大學醫學院,進入“985”高校行列。2010年11月,學院成為衛生部與教育部合作共建的第一批十個重點高校中的一員。

醫學院學科綜合實力和國內外權威排行榜排名顯著提升。臨床醫學、口腔醫學、基礎醫學、藥學(與上海交大藥學院共建)等四個學科,分別于2017年及2022年兩次入選國家“雙一流”建設名單。臨床醫學在首輪“雙一流”建設學科成效評價中,被評為整體建設成效顯著,獲“一流學科培優行動”申報資格。(在上海市高水平地方高校一期建設成效評估中,被評為“優秀”。)

上海交通大學簡介:

上海交通大學是我國歷史最悠久、享譽海內外的高等學府之一,是教育部直屬并與上海市共建的全國重點大學。經過120多年的不懈努力,上海交通大學已經建設成為一所“綜合性、創新型、國際化”的國內一流、國際知名大學。

科學研究與科技創新水平不斷提高。20余年來,獲得國家科技獎99項,上海市獎593項。2019年,譚家華教授團隊牽頭、六家單位“二十年磨一劍”共同研制的“海上大型絞吸疏浚裝備”獲評國家科技進步特等獎,實現了歷史性突破;7個項目獲得國家科技獎,總數位居全國第二;19項成果獲評教育部“三大獎”,總數位列全國第一;國家自然科學基金項目總數連續13年位列全國第一。2020年學校以第一完成單位榮獲國家科技獎8項,其中1項成果獲國家技術發明獎一等獎,獲獎總數居全國高校第二;以第一完成單位獲高等學校科學研究優秀成果獎(科學技術)一等獎7項,位列全國高校第三;榮獲上海市科學技術獎特等獎1項,一等獎21項,蟬聯上海市首位;2022年發表卓越科技論文8112篇,2023年發表NSC論文51篇,其中引領發文28篇,以交大為第一單位(一作且通訊)發文8篇,創歷史最好水平;中國城市治理研究院等智庫資政啟民,影響力日益顯現;立足上海,輻射全國,李政道研究所、張江科學園建設穩步推進,為上海全球科創中心建設添磚加瓦。

北京理工大學簡介:

學校建筑總面積超300萬平方米。設有22個專業學院、7個書院以及前沿交叉科學研究院等8個新型教研機構,設有29個基層黨委、2個黨總支、1個直屬黨支部。

以新機制創一流人才高地。學校全面實施人才強校戰略,牢固樹立“人才是第一資源”理念,積極營造“引得來、立得穩、留得住、長得好”的良好人才生態。構建師德師風建設長效機制,實施與國際接軌并具有學校特色的“預長專”教師聘用新模式,匯聚高端創新要素和智慧資源,完善人才發展體制機制,打造了以“師承效應”“頭雁效應”“集聚效應”“倍增效應”為代表的人才培引新模式,有效推動以校引人、以業育人、以人聚人,人才隊伍質量顯著提升。

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