2025年報考勞動關(guān)系專業(yè)好不好,就業(yè)方向有哪些?待遇以及前景怎么樣?勞動關(guān)系專業(yè)畢業(yè)生好就業(yè)嗎?

勞動關(guān)系專業(yè)就業(yè)方向及前景:
勞動關(guān)系專業(yè)學(xué)生畢業(yè)后可在政府機構(gòu)、工會組織;企事業(yè)單位的公共關(guān)系、人力資源管理、勞動關(guān)系崗位,企事業(yè)工會;就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的咨詢、輔導(dǎo)、培訓(xùn)人員;勞動執(zhí)法監(jiān)察員、勞動爭議仲裁員及勞動司法機構(gòu)的其他工作人員;企業(yè)管理顧問公司、咨詢公司、民辦非企業(yè)機構(gòu)研究、認(rèn)證、監(jiān)察、培訓(xùn)、咨詢?nèi)藛T;街道及社區(qū)勞動與社會保障機構(gòu)工作人員。該專業(yè)適合公務(wù)員崗位。
快志愿統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示:勞動關(guān)系畢業(yè)生男女比例在36:64,畢業(yè)五年月薪平均:9423元,工資待遇與就業(yè)前景較好!
勞動關(guān)系專業(yè)具體工作崗位:
人力資源
具體崗位:人力資源處科長、副處長,人事助理,人力資源主管,人力資源專員,人事經(jīng)理,招聘專員,人力資源專員/助理,人力資源實習(xí)生,人事主管,招聘專員/助理
行政/后勤/文秘
具體崗位:辦公室副主任,行政專員,經(jīng)理助理/秘書,廠長助理兼任行政主管,行政專員/助理,HRsupport,助理/秘書/文員,后勤,人事主管,文員
獵頭/人才中介
具體崗位:培訓(xùn)生,HR intern,招聘助理,獵頭顧問助理(實習(xí)),全職實習(xí),獵頭專員助理,招聘項目主管,Human Resources Specialist / Assistant,招聘經(jīng)理/主管,Senior Manager of HR & Admin, APAC
培訓(xùn)
具體崗位:培訓(xùn)經(jīng)理,培訓(xùn)專員/助理/培訓(xùn)師實習(xí)生(兼職),培訓(xùn)專員/助理/培訓(xùn)師,人力資源專員,招聘培訓(xùn)專員,招聘培訓(xùn)主管,培訓(xùn)主管,培訓(xùn)兼員工關(guān)系專員,培訓(xùn)專員/助理,實習(xí)生(兼職)
銷售業(yè)務(wù)
具體崗位:電話銷售,電銷專員,大客戶銷售,公司業(yè)務(wù)部客戶經(jīng)理,公司業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理,銷售代表,推銷員,區(qū)域銷售經(jīng)理,客戶經(jīng)理/主管,銷售經(jīng)理
其他
具體崗位:總裁助理/總經(jīng)理助理+區(qū)域校長廣州負(fù)責(zé)人,助教(兼職),兼職(兼職),校園經(jīng)理,黨支部書記助理,助教,招生就業(yè)指導(dǎo),實習(xí)生,教學(xué)/教務(wù)管理人員,行政企劃
就業(yè)職業(yè)分布
人力資源
46.3%
行政/后勤/文秘
8.2%
獵頭/人才中介
4.8%
培訓(xùn)
4.6%
銷售業(yè)務(wù)
3.4%
其他
32.7%
就業(yè)行業(yè)分布
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
18%
金融/投資/證券
13%
教育/培訓(xùn)/院校
13%
房地產(chǎn)
10%
專業(yè)服務(wù)(咨詢、人力資源、財會)
8%
建筑/建材/工程
7%
計算機軟件
7%
新能源
7%
貿(mào)易/進出口
6%
電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路
6%
就業(yè)地區(qū)分布
廣州
20%
上海
18%
深圳
17%
武漢
9%
成都
8%
北京
7%
杭州
5%
西安
4%
南京
4%
廈門
3%
勞動關(guān)系專業(yè)簡介:
勞動關(guān)系專業(yè)是市場經(jīng)濟下的一個理論性和實用性都非常強的專業(yè)。市場經(jīng)濟國家特別是發(fā)達的市場經(jīng)濟國家,勞動關(guān)系專業(yè)是一個具有重要的社會影響和社會功能的專業(yè)。這一專業(yè)對于國家層面的勞動政策的制定以及企業(yè)層面的勞動關(guān)系的操作管理,都有著直接的作用。勞動關(guān)系專業(yè)在發(fā)達國家已經(jīng)是一個成熟的學(xué)科,在中國則是一個剛剛興起的新興學(xué)科。
勞動關(guān)系專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo):
勞動關(guān)系專業(yè)是適應(yīng)中國社會轉(zhuǎn)型和社會發(fā)展的需要,培養(yǎng)具備勞動關(guān)系方面的理論、知識和能力,掌握協(xié)調(diào)處理勞動事務(wù)的現(xiàn)代組織手段和科學(xué)技術(shù)方法,能夠在企事業(yè)單位、政府部門、各級工會組織、研究機構(gòu)以及非政府組織中從事勞動關(guān)系處理實務(wù)以及理論政策研究,并富有創(chuàng)新精神的應(yīng)用型、復(fù)合型專門人才。
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